Конференция трудовых коллективов

30 ноября 2023 года в актовом зале АО «Водоканал» состоялась конференция по итогам выполнения коллективного договора за первые 9 месяцев 2023 года. Конференция была открыта председателем профсоюзного комитета АО «Водоканал» Петровым Сергеем Вячеславовичем.

Директор АО «Водоканал» Васильев Владимир Сергеевич, подвел итоги работы предприятия за отчетный период и отметил достижения и проблемы в различных сферах деятельности. В докладе о выполнении коллективного договора сообщил, что большинство пунктов договора были выполнены в полном объеме, в частности, по вопросам оплаты труда, социального страхования, охраны труда, культурно-массовой и спортивной работы. Призвал трудовой коллектив к совместным усилиям по повышению эффективности работы предприятия и выразил благодарность всем сотрудникам за их труд и ответственность.

Далее Сергей Вячеславович доложил о проведенной работе профкома за 9 месяцев и достигнутыми достижениями в социальной сфере.

С актом о результатах проверки соблюдения условий коллективного договора выступил главный технолог АО «Водоканал» Шленсков Борис Петрович, который дал подробную оценку выполнения обязательств сторонами.

После доклада состоялось обсуждение, в котором трудовой коллектив высказывал свои мнения, пожелания, предложения и замечания по поводу выполнения коллективного договора и работы АО «Водоканал». Были высказаны как положительные, так и отрицательные оценки, а также конструктивные идеи по улучшению ситуации. В ходе обсуждения были выработаны рекомендации по дальнейшему совершенствованию коллективного договора и повышению социальной ответственности сторон.

Конференция завершилась принятием итогов, в которых были отражены основные выводы и решения по итогам выполнения коллективного договора за первые 9 месяцев 2023 года. Итоги были единогласно утверждены всеми участниками конференции. Конференция прошла в духе конструктивного диалога и сотрудничества между работодателем и трудовым коллективом АО «Водоканал». Конференция способствовала укреплению взаимопонимания и доверия между сторонами, а также повышению мотивации и лояльности работников.